Kategori: Kunde

Bemanningsbyraaet finner de som passer til industrien

Bemanningsbyraaet finner kvalifiserte folk til industrien i Grenland, noe både Isola og ADDCON Nordic verdsetter.

Les mer

Vi optimaliserer din ansettelsesprosess

Nyansettelser kan være både tidkrevende og kostbare. Ved å benytte Bemanningsbyraaet Vestfold Telemark sin ekspertise kan dere sikre dere en ryddig og grundig prosess.

Les mer

Rekrutteringsselskapet har en metode som gir lavere sykefravær og høyere kundetilfredshet.

Bemanningsbyraaet har et nytt verktøy som sikrer at du alltid rekrutterer personer som yter ekstraordinær kundeservice.

Les mer

Forberedelse til intervjuet

For å være godt forberedt til intervjuet, lytt til vår podcast.

Les mer

Overlat referansesjekken til et dyktig rekrutteringsselskap

Feilansettelser er kostbare, tidkrevende og frustrerende. Derfor er en god jobbanalyse, gode intervjuer og riktige tester viktig.

Les mer

Slik finner rekrutteringsselskapet ekstremt gode butikksjefer

Hele marketingmiksen er viktig om du skal lykkes som retailer. Likevel sitter så godt som alle norske kjeder på data som viser at butikksjefen er selve nøkkelen til suksess.

Les mer

Rekrutteringsselskapet er Revidert Arbeidsgiver!

Bemanningsbyraaet er godkjent som Revidert Arbeidsgiver. Dette dokumenterer vår ryddighet og profesjonalitet som arbeidsgiver.

Les mer

Slik finner du den riktige koordinatoren

Da en norsk avis skulle ansette ny administrativ koordinator, fikk de veldig mange søkere. Så mange at de ikke hadde kapasitet til å håndtere det.

Les mer

Kunsten å velge det beste rekrutteringsbyrået

Bedrifter som søker nye medarbeidere eller ledere opplever ofte at det er en utfordring å skaffe den beste kompetansen og arbeidskraften.

Les mer

Slik finner rekrutteringsselskapet en selger som selger

Mange tenker at en god selger er en utadvendt, fremoverlent og fortellende type. Tenk nytt. Gode selgere er som folk flest – forskjellige.

Les mer

8 tabber som leder til feilansettelser

Hver eneste dag ansetter norske bedrifter den nest beste eller tredje beste kandidaten fordi de har en uprofesjonell og tilfeldig tilnærming til rekruttering.

Les mer

Ansetter du med magen?

Det finnes ikke statistikk som viser hvor mange feilansettelser som gjennomføres årlig i Norge, men for de bedriftene det rammer kan konsekvensene bli betydelige, i form av redusert produktivitet eller…

Les mer