Vi har spesialistkompetanse på rekruttering innenfor økonomi og regnskap
For å finne den rette kandidaten kreves det kompetanse og kunnskap om fagområdet. Det har Bemanningsbyraaet.
Regnskapskompetanse er et viktig fagområde innenfor økonomi og forretningsdrift.
Det refererer til kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for å håndtere og analysere økonomiske transaksjoner og registrere dem på en nøyaktig og systematisk måte. Regnskapskompetanse spiller en avgjørende rolle for å kunne overvåke økonomisk ytelse, ta informerte beslutninger og sikre økonomisk bærekraft og overholdelse av lover og forskrifter.
Det å finne medarbeidere som har fagkompetanse, egenskaper og evner som passer til å gjennomføre oppgavene i parallell med å passe inn i bedriftens kultur er en krevende oppgave som vi er gode på.
Se nedenfor for egenskaps- og evnetester som vi ofte bruker i vår vurdering av å finne den beste kandidaten til din virksomhet.
Behov for personell?
Fagansvarlig
Eksempler på stillinger for økonomi og regnskap
Regnskapsmedarbeider
Regnskapskonsulent
Økonomimedarbeider
Lønnsmedarbeider
Etterspurte egenskaper innenfor området
Nøyaktig og strukturert
Systematisk
Selvstendig og ansvarlig
Evnetester
For stillinger innen dette fagområdet gjennomføres bl.a følgende tester:
Numerisk evne:
Evne til å effektivt forstå og ta beslutninger basert på tall-informasjon
Analytisk evne:
Evne til å bruke kjente regler og prosedyrer til å løse nye problemer
Arbeidsminne:
Evne til å bearbeide og lagre informasjon
Relevante artikler
På papiret var han den perfekte økonomisjefen, i praksis ble ansettelsen en total fiasko.
Med en imponerende CV bestående av flere relevante stillinger og solid erfaring, virket valget lett. Han ble derfor ansatt som bedriftens nye økonomisjef.
Derfor bør du bruke bemanningsbyrå
I slutten av 2018 utførte Qualified Solutions Group en kundeundersøkelse blant sine eksisterende kunder. Av nærmere 140 respondenter, mener 9 av…..
Lønner det seg å bruke bemanningsbyrå for referansesjekk? Det gjør det, viser en ny undersøkelse.
Intervjurundene gikk som smurt. Vitnemålene er gode, og arbeidserfaringen er relevant. En ansettelse ligger i kortene.