Lønner det seg å bruke bemanningsbyrå for referansesjekk? Det gjør det, viser en ny undersøkelse.
Intervjurundene gikk som smurt. Vitnemålene er gode, og arbeidserfaringen er relevant. En ansettelse ligger i kortene. Det siste som gjenstår er å få bekreftet at kandidaten faktisk har oppnådd de resultatene som vedkommende hevder, med tidligere arbeidsgiver.
Vi gjør noe riktig
I slutten av 2018 svarte nærmere 140 av Qualified Solutions Groups kunder på en spørreundersøkelse om hva som er viktig for dem i en ansettelsesprosess. Undersøkelsen avslørte blant annet at 83 prosent mener referansesjekken ble mye grundigere når de brukte byrå.
«Resultatene fra undersøkelsen viser at vi som byrå gjør noe riktig.»
Michaelsen mener at bruk av testverktøy gjør dem bedre rustet til å utføre grundige referansesjekker enn selskaper uten.
«Grundig referansesjekk er helt avgjørende for at ansettelsen blir vellykket. Det gir deg en mulighet til å få bekreftet eller avkreftet oppfatninger og inntrykk du har fra intervjuene.»
Rolf Michaelsen, Partner i Qualified Solutions
«Våre testverktøy og metoder gir oss ikke bare omfattende informasjon om kandidatens fagkompetanse, men også om vedkommendes atferd, evner og motivasjon i jobbsammenheng. Sammenlignet med selskaper uten slike verktøy, har vi et mye bedre grunnlag for å stille de relevante og avgjørende spørsmålene til en referanseperson.»
Relevante artikler
Bemanningsbyraaet finner de som passer til industrien
Bemanningsbyraaet finner kvalifiserte folk til industrien i Grenland, noe både Isola og ADDCON Nordic verdsetter.
Vi optimaliserer din ansettelsesprosess
Nyansettelser kan være både tidkrevende og kostbare. Ved å benytte Bemanningsbyraaet Vestfold Telemark sin ekspertise kan dere sikre dere en ryddig og grundig prosess.
Annerledesåret førte til vekst og nyansettelser
Da sommeren kom opplevde vi derimot en endring, og utfordringen ble i perioder å finne nok kandidater til alle prosessene vi jobbet med.