Lønner det seg å bruke bemanningsbyrå for referansesjekk? Det gjør det, viser en ny undersøkelse
Intervjurundene gikk som smurt. Vitnemålene er gode, og arbeidserfaringen er relevant. En ansettelse ligger i kortene. Det siste som gjenstår er å få bekreftet at kandidaten faktisk har oppnådd de resultatene som vedkommende hevder, med tidligere arbeidsgiver.
Vi gjør noe riktig
Qualified Solutions kunder svarte på en spørreundersøkelse om hva som er viktig for dem i en ansettelsesprosess. Undersøkelsen avslørte blant annet at 83 prosent mener referansesjekken ble mye grundigere når de brukte byrå.
«Resultatene fra undersøkelsen viser at vi som byrå gjør noe riktig.»
Michaelsen mener at bruk av testverktøy gjør dem bedre rustet til å utføre grundige referansesjekker enn selskaper uten.
«Grundig referansesjekk er helt avgjørende for at ansettelsen blir vellykket. Det gir deg en mulighet til å få bekreftet eller avkreftet oppfatninger og inntrykk du har fra intervjuene.»
Rolf Michaelsen, Partner i Qualified Solutions
«Våre testverktøy og metoder gir oss ikke bare omfattende informasjon om kandidatens fagkompetanse, men også om vedkommendes atferd, evner og motivasjon i jobbsammenheng. Sammenlignet med selskaper uten slike verktøy, har vi et mye bedre grunnlag for å stille de relevante og avgjørende spørsmålene til en referanseperson.»
Relevante artikler
Rekrutteringsselskapet har en metode som gir lavere sykefravær og høyere kundetilfredshet
Bemanningsbyraaet har et nytt verktøy som sikrer at du alltid rekrutterer personer som yter ekstraordinær kundeservice.
Overlat referansesjekken til et dyktig rekrutteringsselskap
Feilansettelser er kostbare, tidkrevende og frustrerende. Derfor er en god jobbanalyse, gode intervjuer og riktige tester viktig.
Slik finner rekrutteringsselskapet ekstremt gode butikksjefer
Hele marketingmiksen er viktig om du skal lykkes som retailer. Likevel sitter så godt som alle norske kjeder på data som viser at butikksjefen er selve nøkkelen til suksess.