Prosess

Kundens behov: Våre rådgivere er opptatt av å lytte til kunden og på beste måte kartlegge selskapet, stillingen og rollen til den ideelle kandidaten. Dette danner grunnlag for den videre prosessen, og er viktig for at resultatet skal samsvare med forventningene.

Riktig kandidat: Vi går grundig gjennom kandidatens CV, samtidig er vi like opptatt av erfaring som hvordan resultater er nådd. Vårt mål er å vite mest mulig om kandidaten har kompetansen og den rette personlighet til å utføre jobben, og i tillegg evnen til å samarbeide med de ansatte på arbeidsplassen.

Oppfølging: Vi er opptatt av at både kunden og kandidaten får oppfylt sine forventninger. Derfor er det viktig å belyse både de positive og utfordrende sidene med en stilling og kandidaten som får jobben. Etter ansettelse følger vi opp både kunde og kandidat, for å avdekke at forventning og realitet i jobben samsvarer.